Разработка и производство
систем электропитания промышленного
и специального назначения

8-800-333-81-43

Звонок бесплатный по России
Конфигуратор
Поиск моделей по характеристикам
Мощность
Вход
Выход

Карьера у нас

Обучение

Мы реально заинтересованы в развитии профессионализма сотрудников, так как успешные сотрудники — это залог успеха и конкурентоспособности компании на современном высокотехнологичном рынке. Для нас важны не только профессиональные знания и навыки сотрудников, но и их поведение, так как именно поведение формирует конструктивную корпоративную культуру, способную строить эффективную работу и ускорять развитие бизнеса.

В настоящее время наша компания занимается созданием системы обучения и основной принцип, который будет лежать в ее создании-это принцип 30/70. Эти цифры означают следующее:

  • 30% действий — это обучение в рамках аудиторных тренингов, семинаров и других образовательных программ, а также обратная связь, которую будет получать сотрудник, не только от своего руководителя, но и от коллег и клиентов.
  • 70% действий — это практический опыт, который получает сотрудник на рабочем месте в процессе решения текущих технических и бизнес задач.

Уже сейчас во многих наших подразделениях существует система наставничества, помогающая быстро и с максимальной отдачей влиться новому сотруднику в рабочий процесс. Мы планируем поддерживать то, что сейчас есть в этом направлении и развивать систему передачи знаний и умений.

Как попасть к нам?

Мы открыты для талантливых, инициативных и преданных делу людей, способных внести существенный вклад в развитие компании. Наша компания ценит своих сотрудников и предоставляет им все возможности для профессионального и карьерного роста.

Мы бы хотели, чтобы наши кандидаты:

  • Имели высшее техническое образование (необходимо для большинства вакансий)
  • Говорили по-английски (для тех вакансий, на которых это актуально)
  • Были опытными пользователями ПК.

Что мы ценим в кандидатах?

  • Готовность и способность к саморазвитию
  • Инициативность
  • Клиентоориентированность
  • Ориентированность на результат
  • Вовлеченность
  • Гибкость
  • Отвественность

В процессе отбора предусмотрены стандартные процедуры оценки и интервьюирования. Эти процедуры созданы для того, чтобы выявить сильные стороны кандидатов и оценить все знания и навыки.

На любую новую вакансию компания «АЕДОН» проводит открытый конкурс с одинаковыми для всех возможностями участия.

В нашей компании существуют следующие этапы отбора:

  1. Откликаетесь на размещенные вакансии

    Вы можете направить нам своё резюме в форме отклика на вакансии, размещённые на сайтах Headhunter.ru , Superjob.ru, или оставить своё резюме\заполненную анкету на нашем корпоративном сайте : www.aedon.ru

  2. Телефонное собеседование

    Сотрудник HR-службы свяжется с вами по телефону для того, чтобы уточнить информацию об опыте работы, ваших ожиданиях, а также расскажет о вакансии и о следующих шагах.

  3. Тестирование

    Для большинства вакансий вас могут попросить пройти тестирование. Это могут быть тесты на знание английского языка, специализированные программы, тесты на аналитические способности, выполнение которых является обязательным требованием.

  4. Собеседование с сотрудником HR- службы и руководителем отдела

    На данном этапе мы приглашаем кандидатов для личной беседы. В процессе собеседования мы стараемся получить полное представление о вашем опыте, знаниях, навыках, личных качествах, ожиданиях, а также предоставляем полную информацию о вакансии и нашей компании. Также, целями этого этапа является знакомство с руководителем отдела. Руководитель детально опишет структуру отдела, задачи, которые будут поставлены перед сотрудником на данной вакансии. Вас попросят рассказать об опыте работы, о действиях, которые предпринимали в различных рабочих ситуациях.

  5. Ассессмент-центр для управленческих позиций или выполнение технического задания для специалистов.

    Для некоторых вакансий вас могут пригласить принять участие в Ассессмент-центре или выполнении технического задания. Ассессмент-центр необходим для того, чтобы оценить ключевые компетенции, необходимые для работы на определенной должности. Ассессмент-центр состоит из нескольких упражнений. Это могут быть групповые упражнения, индивидуальные задания, ролевые игры, интервью по компетенциям, тестирование. Техническое задание, как правило содержит материал, который поможет лучше выявить ваш потенциал в выполнении непосредственной деятельности. Об этапах Ассессмент-центра или выполнении отдельного технического задания вам обязательно расскажет наш сотрудник HR-службы при приглашении.

  6. Предложение о работе

    В том случае, если вы прошли успешно все этапы отбора, вам будет сделано предложение работы в компании АЕДОН.

Мы будем рады, если Вы выберете именно нашу Компанию.

Наши преимущества

  • Мы — ведущий российский производитель компонентов и систем электропитания
  • Мы — высокотехнологичное предприятие
  • Мы — участвуем в формировании современной отрасли радиоэлектроники

А кроме того, мы:

  • Действительно заинтересованы в развитии молодых специалистов — наша базовая кафедра, одного из ведущих ВУЗов РФ — только одно из подтверждений.
  • Предоставляем массу разнообразных возможностей для реализации потенциала наших сотрудников — участие в международных отраслевых выставках даёт возможность показать не только технические разработки, но и человеческий ресурс компании.
  • Ценим инициативу и способность менять подход для достижения результата.

Молодым специалистам

Наша компания активно занимается привлечением молодых специалистов, для этого уже много сделано; у нас существует собственная базовая кафедра, готовящая магистрантов по направлению «Силовая электроника». И уже начиная с 4-го курса бакалавриата, мы проводим подготовку, для поступления на магистерские программы. Так же, индивидуально, мы готовы разрабатывать поддерживающие программы, для молодых специалистов, желающих присоединиться к нашей команде. А наличие собственного конструкторского бюро, занимающегося разработками в области радиофизики и радиоэлектроники, поможет в реализации научного потенциала с заземлением на практическую деятельность.

Региональный менеджер по продажам в г. Москва

Обязанности:

Развитие существующей клиентской базы;

Планировка, подготовка, проведение переговоров;

Ведение проектов;

Ведение отчетности в 1С;

Командировки по Москве и Московской области.

Мы ожидаем от Вас:

Опыт работы в активных продажах не менее 2х лет;

Опыт ведения переговоров;

Законченное высшее образование;

Знание 1С приветствуется;

Организованность, активность.

Мы гарантируем Вам:

Оформление по ТК РФ, полный соц пакет;

Работа в энергичном, сплоченном коллективе;

Корпоративное обучение тренинги;

Развитая корпоративная культура, командные мероприятия;

График работы 5/2, с 8:30 до 17:15

Оплата командировочных расходов и корпоративной связи.


Инженер-технолог по корпусам

Обязанности:

  • Технологическое сопровождение производства источников электропитания в блочном исполнении.
  • Технологические операции: слесарно-сборочные, изготовление жгутов проводов, навесной монтаж ЭРИ, лакирование.
  • Отработка и оптимизация конструкций изделий, согласование конструкторской документации (КД) деталей и узлов на технологичность.
  • Разработка технических заданий (ТЗ) на проектирование технологической оснастки. Согласование КД на технологическую оснастку.
  • Разработка технологической документации (ТД) на изготовление изделий: типовые технологические процессы, технологические инструкции, нормы расхода материалов, расчёт пооперационных норм трудоёмкости.

Мы ожидаем от Вас:

  • Образование высшее профессиональное (техническое).
  • Знание технологических процессов слесарно-сборочных операций, изготовления жгутов проводов, навесной монтаж ЭРИ, лакирование.
  • Знание требований ЕСКД и ЕСТД, умение читать КД.
  • Знание технологических процессов механической обработки металлов: токарно-фрезерная обработка, сварка, штамповка. Желательно знание основ процессов литья пластиков и сплавов алюминия.
  • Желательно знание и умение работать в AutoDesk Inventor 2016, либо другом подобном ПО для проектирования деталей и сборочных узлов.
  • Понимание процессов пайки, навесного монтажа ЭРИ.

Мы гарантируем Вам:

  • Оформление по ТК РФ, полностью официальную заработную плату, соц. пакет;
  • График работы 5/2 с 8:15 до 17:00 (в пятницу до 15:45);
  • Профессиональный рост и развитие (в том числе, участие во всероссийских и международных выставках и семинарах);
  • Корпоративные мероприятия, обучение, спорт;
  • Возможность изучения английского языка.

Ведущий инженер-конструктор

Обязанности:

•    Участие в разработке перспективной продукции от идеи до готового изделия
•    Проектирование изделий в соответствии с ТЗ
•    Трассировка многослойных печатных плат
•    Инициирование новых конструктивных решений
•    Разработка конструкций готовых изделий
•    Сопровождение изготовления изделий в производстве
•    Обучение новому и готовность делиться знаниями

Мы ожидаем от Вас:

•    Наличия высшего технического образования
•    Опыта работы в должности инженера-конструктора не менее 2 лет
•    Уверенного знания Altium Designer
•    Опыта трассировки многослойных печатных плат
•    Понимания технологии и особенностей производства печатных плат
•    Базовых знаний в области схемотехники
•    Понимания принципов работы преобразователей напряжения
•    Умения читать и разрабатывать конструкторскую документацию по ЕСКД
•    Навыка работы в CAD (Inventor, Компас)
•    Базовых  знаний английского и умения работать с зарубежной технической документацией и даташитами

Дополнительно приветствуются:

•    Желание и готовность развиваться и расти как в профессиональном, так и в личностном плане
•    Заинтересованность в повышении качества продукции и улучшении рабочих процессов
•    Ориентированность на результат
•    Готовность принимать ответственные решения
•    Инициативность и активное участие в жизни предприятия
•    Гибкий подход к решению поставленных задач
•    Готовность поддержать коллег

Мы гарантируем Вам:

•    Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, в пятницу можно быть свободным уже в 15.45
•    Белую зарплату, перечисляемую на карту 2 раза в месяц
•    Официальное трудоустройство с первых дней работы
•    Ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные, материальная помощь и т.д.
•    Пакет ДМС, включая стоматологию
•    Чистые и комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым
•    Лицензионное программное обеспечение
•    Заинтересованность предприятия и участие руководителей в развитии и обучении каждого сотрудника, помощь коллег в решении новых задач
•    Доступная возможность получения консультаций по техническим вопросам от ведущих специалистов предприятия
•    Доставку на работу/с работы корпоративным транспортом
•    Занятия футболом, волейболом, зумбой и английским языком
•    Компенсацию отдыха детей сотрудников
•    Корпоративные мероприятия для отдыха, включающие в себя интеллектуальные и спортивные игры, походы и прогулки


Инженер по качеству

Обязанности:

  • Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, коррекция стандартов и нормативов качественных показателей, контроль за их соблюдением.
  • Анализ информации, полученной на различных этапах производства продукции и принятие мер по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям.
  • Рассмотрение претензий к качеству продукции, подготовка заключений и ведение переписки по результатам их рассмотрения.
  • Подготовка и проведение внутренних проверок системы менеджмента качества организации.
  • Ведение учета и составление отчетности о деятельности предприятия по управлению качеством продукции.

Мы ожидаем от Вас:

  • Наличия высшего технического образования. Образование по направлению "Управление качеством" является преимуществом;
  • Наличия общего представления об СМК в соответствии с ГОСТ ISO 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2012;
  • Опыта проведения аудитов или участия в их проведении.

Мы гарантируем Вам:

  • Удобный график работы: 08.15-17.00, в пятницу можно быть свободным уже в 15.45
  • Белую зарплату, перечисляемую на карту 2 раза в месяц
  • Официальное трудоустройство с первых дней работы
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые больничные, материальная помощь и т.д.
  • Пакет ДМС, включая стоматологию
  • Чистые и комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым
  • Лицензионное программное обеспечение
  • Заинтересованность предприятия и участие руководителей в развитии и обучении каждого сотрудника, помощь коллег в решении новых задач
  • Доступная возможность получения консультаций по техническим вопросам от ведущих специалистов предприятия
  • Доставку на работу/с работы корпоративным транспортом
  • Занятия футболом, волейболом, зумбой и английским языком
  • Компенсацию отдыха детей сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для отдыха, включающие в себя интеллектуальные и спортивные игры, походы и прогулки.

Контролёр ОТК

Обязанности:

  • Входной контроль электро-радио изделий, корпусов;
  • Приемочный контроль продукции на соответствие требованиям конструкторской и технологической документации;
  • Производственный контроль монтажа, сборки, заливки;
  • Оформление документации контрольной приемки.

Мы ожидаем от Вас:


    Наличия средне специального или высшего технического образования;
    Умения работать с чертежами и документами;
    Знания ТУ;
    Навыков уверенного пользования ПК;
    Внимательности, ответственности, усидчивости.

Мы гарантируем Вам:

  • Работу в крупной производственной компании полного цикла, лидере рынка;
  • Полностью "белую" заработную плату, соц.пакет;
  • Официальное трудоустройство с первых дней работы;
  • Пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Частичную компенсацию отдыха детей сотрудников в летнем лагере;
  • Корпоративное обучение и тренинги;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • График работы 5/2 с 8:15 до 17:00 (пятница до 15:45);
  • Доставку сотрудников корпоративным транспортом;
  • Занятия йогой, зумбой, футболом, волейболом, английским языком.


Посмотрите ролик о работе в нашей компании

Совершите виртуальную прогулку по заводу и офисным помещениям.
Узнайте о преимущствах работы у нас от ваших потенциальных коллег.


Если у вас возникли вопросы по вакансиям в нашей компании, специалисты HR-службы с готовностью ответят на них.

Лаврова Юлия менеджер по подбору персонала

+7-915-548-60-92 jlavrova@aedon.ru

Анохина Екатерина менеджер по подбору персонала

+7 (920) 415-97-68 EAnohina@aedon.ru

Место вашей потенциальной работы:

  • г. Воронеж, Медовка, Перспективная, 1
  • с 8:15 до 17:00 (ПТ до 15:45)

Заказ обратного звонка

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Заявка на семинар

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Оформление заказа

Наши менеджеры помогут вам составить заявку, но Вы можете оформить её самостоятельно

Для этого скачайте и заполните формы преложеные ниже.

Для оформления заказа при первом обращении необходимо дополнительно заполнить две формы заявки. Общая информация о предприятии необходима для выставления счета.

Достаточно скачать файлы с формами, заполнить их и отправить нам по факсу (473) 2-519-518 или e-mail: mail@aedon.ru.

Если Вы считаете, что перечисленные формы заявок не могут учесть все особенности Вашего заказа, мы предлагаем обратиться за консультацией к техническим специалистам нашей компании.

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Заказать нестандартную продукцию

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Наш менеджер перезвонит по указанному Вами телефону, поможет с составлением технического задания и согласуют порядок выполнения ОКР.

Вы можете связаться с нами:

  • по телефону +7 (473) 300-300-5
  • или e-mail: mail@aedon.ru,
  • или через эту форму.

Форма обратной связи

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Авторизация

Логотипы компании ООО «АЕДОН»

Оцените наш сервис
×